이에 어람초는 교원능력개발을 위하여 위원회를 조직하고 위원장을 선출하여 위촉장을 수여하고 1차 협의회를 열어 구체적인 운영 방향에 대해 논의 하였다.

어람초의 교원능력개발평가선도학교 운영은 첫째, 교사의 학생지도에 대한 전문성을 진단하고 그 결과에 근거한 전문성 향상을 지원해주며 교사가 자신의 수업을 새로운 관점에서 검토하고 이해할 수 있는 자료를 제공하는데 있다.

둘째, 공정하고 타당한 교원 평가 실시와 그 결과 활용으로 교원은 지속적인 자기 능력개발을 도모할 수 있고 교원의 전문성 신장으로 교육의 질 향상 및 공교육에 대한 신뢰를 제고할 수 있는 기회를 마련하는데 있다 고 밝혔다.

교원능력개발평가 선도학교 운영은 교사의 학습 지도 및 생활 지도능력을 평가하여 수업의 질적 개선과 생활 지도 능력을 함양하는 좋은 기회가 주어지며, 교육공동체 구성원인 교사와 학생, 학부모가 참여하는 평가를 실시하며, 그 결과는 교사의 수업 전문성 향상 및 능력 개발 자료로 적극 활용할 예정이다.